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  • 伊頓福利

    我們將竭盡全力為您服務。

我們的幸福文化

我們希望確保員工安全、健康和幸福。為此，我們幫助所有員工在工作和家庭中更大限度地提高他們的身體、經濟和情感健康水準。

我們認為，福祉在於整體，不僅限於工作。

我們鼓勵員工展現真實的自我，從健康、平衡和經濟穩定的生活開始。

我們的三大幸福維度

伊頓的三大幸福維度專注於提高敬業度、生產力並降低健康風險。我們認為，幸福是一種平衡狀態，包括擁有個人和組織實現出色健康和績效所需的適當資源、機會和挑戰。我們的幸福文化基於國家/地區級資源評估和承諾的全球框架，旨在確保我們的員工擁有幸福生活所需的知識和支援。
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我們的幸福擁護網路和心理健康盟友社區

  • 幸福擁護社群是致力於伊頓員工福祉的全球宣導者。
  • 心理健康盟友是宣導者和同事，對於那些為自己或認識的人尋求心理健康支援或資訊的人來說，他們是值得信賴的大使。心理健康盟友社區的目標是開啟對話、提供支援、保持耐心和提供希望。

  • 身體健康

當您身體健康，能夠做自己喜歡的事情時，那麼無論是在工作還是休閒娛樂，您都能保持蓬勃朝氣。我們鼓勵員工充分享受生活。

資源和福利
  • 為您和符合條件的家屬提供支援的醫療保健計畫
  • 提供健康計畫和資源，支援您和家人的身心健康
  • 工作場所健身計畫 (如有) 以及符合當地法規的其他健身激勵措施
  • 全球幸福擁護網路致力於伊頓員工及其家人的福祉

  • 情感健康

您的情感健康對於平衡您的身心健康至關重要。我們的員工援助計畫 (EAP) 資源幫助員工及其家人保持良好的關係、設定目標並更大限度地提高生活滿意度。

資源和福利

  • 「在伊頓幸福生活」伊頓員工援助計畫，由 WorkPlace Options 提供支援
    「在伊頓幸福生活」員工援助計畫 (EAP) 是免費向伊頓員工 (及其家庭成員) 提供的機密資訊、支援和推薦服務。EAP 服務旨在説明您應對日常生活中的挑戰 (例如，兒童照料和子女養育、照顧年邁父母、財務問題、吸毒成癮和康復以及健康)。
  • 心理健康盟友社群
    由宣導者和同事組成的社區，對於那些為自己或認識的人尋求心理健康支援或資訊的人來說，這些宣導者和同事是值得信賴的「首選」大使。開啟對話、提供支援、保持耐心，並提供希望。
  • 帶薪休假
    享受帶薪休假、病假和節假日。
  • 靈活的工作選擇
    幫助平衡工作/生活需求與各種靈活的工作解決方案 (在伊頓工廠工作時)。

  • 財務健康

我們努力幫助員工實現財務安全，並自由實現其未來目標。

資源和福利
  • 退休儲蓄計畫，支援您的未來計畫
  • 補助學費或相關費用，讓員工持續學習深造
  • 推薦計畫會獎勵協助我們找到適合人選的員工
  • 透過內部員工表彰工具 E-STAR 獲得服務獎勵和表彰
  • 配對捐助 (美國、加拿大、波多黎各)

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伊頓是一家智慧動力管理公司，致力於改善生活品質，並為世界各地的人們保護環境。不論現在或未來，我們承諾正當經營、永續營運，並協助客戶管理動力，指引著我們前進。我們乘著電動化與數位化的全球成長趨勢，正在為地球加速轉型到可再生能源的使用，並協助解決全球最迫切的動力管理挑戰。
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